iFood Lança Banco Digital Exclusivo para Restaurantes
O iFood, conhecido por ser o app pelo qual você pediu sua pizza ontem à noite, anunciou um novo passo em sua trajetória: o lançamento do iFood Pago, um banco digital voltado para restaurantes. Esta iniciativa visa oferecer uma solução financeira completa, com serviços de crédito, pagamentos e uma maquininha própria.
A tecnologia será integrada ao app através da Zoop, uma startup focada em serviços financeiros que também faz parte da Movile, a holding por trás do iFood. Graças à Zoop, o iFood Pago já nasce com 140 mil contas digitais ativas e R$ 1,5 bilhão em crédito concedido.
Com um domínio de 80% do mercado de delivery no Brasil e mais de 350 mil restaurantes cadastrados, o iFood se torna ainda mais relevante ao oferecer este novo serviço financeiro. A expectativa é que o banco digital, iFood Pago, encerre 2025 com 50 mil maquininhas e uma receita de R$ 1 bilhão, potencialmente dobrando o faturamento e o lucro da empresa.
O cartão multibenefícios do mesmo, já utilizado por 500 mil usuários e voltado para o RH de empresas, também será incorporado a essa nova estrutura financeira.
Olhando para o Futuro
Embora o foco inicial do iFood Pago seja nos restaurantes, há planos para expandir os serviços para segmentos como supermercados, farmácias e petshops. Além disso, a empresa planeja buscar uma licença de banco comercial, ampliando ainda mais seu alcance e influência no mercado financeiro.
Com essa movimentação, o iFood reforça seu papel como uma plataforma multifuncional, facilitando não apenas a entrega de alimentos, mas também oferecendo soluções financeiras integradas para seus parceiros.
Fonte:The News
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Submarino e Shoptime se unem às Lojas Americanas: Entenda a Fusão
As marcas Submarino e Shoptime iniciam o processo de fusão com as Lojas Americanas a partir desta terça-feira (02). Os sites e aplicativos das duas lojas, adquiridas pela Americanas em 2005 e 2006, serão integrados à plataforma da varejista principal, conforme informado pela coluna de Lauro Jardim, do O Globo.
Unificação Estratégica
A unificação das marcas Submarino e Shoptime com as Lojas Americanas foi comunicada às equipes de manutenção das plataformas online em maio deste ano. Durante o processo, os funcionários deverão transferir o conteúdo das empresas incorporadas para os canais das Lojas Americanas, desligando os sites e aplicativos do Submarino e do Shoptime.
Objetivo da Fusão
A Americanas confirmou a fusão em nota enviada ao jornal O Globo, destacando que a unificação visa “fortalecer o digital da companhia a partir da marca Americanas”. Esta decisão está alinhada com a nova estratégia de negócios da empresa, que busca uma operação mais ágil, rentável e eficiente para proporcionar uma experiência de compra mais completa aos consumidores.
A Shoptime, parte das Americanas desde 2005, é conhecida por ser pioneira na modalidade “home shopping” (vendas pela TV). Já o Submarino, integrado à empresa em 2006, é uma marca bem reconhecida no varejo digital. Ambas as operações serão consolidadas sob a marca Americanas, unificando suas ofertas e ampliando o alcance da varejista.
Impacto na Empresa
A fusão não foi amplamente divulgada, nem mesmo internamente, e muitos funcionários tomaram conhecimento da novidade junto com a migração dos sistemas. A Americanas pontuou que a decisão reflete a nova estratégia de negócios, focada em uma operação mais eficiente e rentável.
Crise nas Lojas Americanas
Atualmente, as Lojas Americanas enfrentam uma crise financeira significativa. Em janeiro de 2023, a empresa revelou inconsistências financeiras que resultaram em um rombo superior a R$ 20 bilhões. Essas fraudes financeiras mascararam os números reais da empresa, beneficiando ex-executivos com bônus milionários. O ex-CEO da Americanas, Miguel Gutierrez, e a ex-diretora Anna Christina Saicali foram alvo de uma operação da Polícia Federal e chegaram a ser presos no exterior, mas foram soltos dias depois.
Plano de Recuperação
Atualmente sob a liderança de Leonardo Coelho, especializado em gestão de crises, a Americanas está implementando um plano de reestruturação de dívida e equacionamento financeiro. O objetivo é alcançar rentabilidade positiva até 2025, superando os desafios atuais e fortalecendo a posição da empresa no mercado.
Fonte:Tecmundo
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Apesar dos avanços significativos em políticas de diversidade e inclusão, o setor tecnológico ainda enfrenta grandes desafios na promoção de mulheres e pessoas negras para posições de liderança. De acordo com a pesquisa “Panorama da Liderança Tech no Brasil 2023/2024” realizada pela Strides Tech Community, há uma representatividade desproporcional entre gêneros e raças nas posições de comando nas empresas de tecnologia.
Sub-representação na Alta Liderança
Os dados mostram que, embora haja uma presença maior de homens em todos os níveis da carreira tecnológica, a disparidade se acentua especialmente nos cargos de alta liderança. Mulheres e pessoas negras são particularmente sub-representadas, com nenhum registro de pessoas negras em posições de diretor(a) sênior, superintendente ou presidente e uma representatividade muito baixa de mulheres.
Além da falta de diversidade em cargos de liderança, o estudo revela que existe uma significativa disparidade salarial, com mulheres líderes ganhando até 55,2% menos do que seus colegas masculinos. A situação é ainda mais crítica para mulheres negras, que enfrentam dupla discriminação tanto por gênero quanto por cor.
Barreiras para Profissionais Mais Velhos
A idade também é um fator de exclusão no setor tecnológico, com apenas 3% dos profissionais acima dos 50 anos, todos homens. Esse cenário evidencia uma “solidão profissional” particularmente para mulheres mais velhas, que muitas vezes se veem isoladas no ambiente de trabalho.
Promovendo a Diversidade nas Empresas
Empresas de consultoria têm mostrado maior equidade, com mulheres representando 50% dos colaboradores. Em contrapartida, nas empresas mais tradicionais, a proporção cai drasticamente para apenas 6%. Isso destaca a importância de políticas de diversidade adaptadas à cultura de cada empresa, incluindo práticas como trabalho remoto e híbrido, que podem facilitar a inclusão de profissionais com responsabilidades familiares.
Como Avançar na Questão da Diversidade?
Resolver a falta de diversidade no setor tecnológico requer uma mudança de mentalidade nas empresas, começando pela capacitação da liderança. Implementar mentorias para profissionais de minorias, reforçar programas de contratação inclusiva e garantir a retenção de talentos são passos fundamentais. A diversidade não apenas enriquece o ambiente de trabalho, mas também impulsiona a inovação e a satisfação do cliente, contribuindo para a saúde financeira das empresas.
Saiba Como Mudar
Apoiar a diversidade no setor tecnológico é crucial para construir um futuro mais justo e inovador. Engajar-se em iniciativas e discussões sobre diversidade, apoiar políticas inclusivas nas empresas e promover a conscientização sobre essas questões são maneiras efetivas de contribuir para mudanças significativas.
Fonte: Revista Exame.
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Tribunal Paulista Determina Suspensão do Uso da Marca “Meta” pela Gigante das Redes Sociais
Em uma decisão judicial do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP), a Meta Platforms, entidade por trás de plataformas globais como Facebook, Instagram e WhatsApp, foi instruída a cessar o uso de sua marca no Brasil.
Esse veredito surge em resposta à ação movida pela Meta Serviços em Informática, uma companhia nacional que desenvolveu o aplicativo “Celular Seguro” para o Ministério da Justiça e alega sofrer consequências negativas desde a mudança de nome da empresa de Mark Zuckerberg em outubro de 2021.
Meta x Meta
A Meta Serviços em Informática, estabelecida desde 1990, relata estar incorretamente listada como ré em 143 processos judiciais, que seriam de responsabilidade da corporação americana. A justiça estadual concedeu um prazo de 30 dias para a Meta Platforms adaptar sua nomenclatura no território brasileiro, sob pena de multa diária de R$ 100 mil por descumprimento.
Adicionalmente, os desembargadores Eduardo Azuma Nishi, Cesar Ciampolini e Fortes Barbosa exigiram que a Meta Platforms esclareça publicamente a titularidade da marca “Meta” pela empresa brasileira, que detém o registro desde 1996, concedido pelo Instituto Nacional de Propriedade Intelectual (INPI) em 2008.
Disputa de marca
A disputa pela marca “Meta” ilumina um debate mais amplo sobre propriedade intelectual e identidade corporativa no Brasil, especialmente em um cenário onde gigantes tecnológicos buscam expandir sua presença e portfólio de serviços. A Meta Platforms ainda tem a opção de recorrer da decisão.
Este caso também destaca as complexidades enfrentadas por empresas nacionais diante da presença de conglomerados globais, com a Meta Serviços em Informática relatando um aumento de notificações extrajudiciais e mensagens de ódio erroneamente direcionadas a ela.
A mudança de marca do Facebook para Meta, anunciada por Zuckerberg em 2021, visava refletir o crescente foco da empresa no desenvolvimento de tecnologias de metaverso, distanciando-se da imagem de uma mera plataforma de rede social. Este episódio no judiciário paulista reforça a importância de uma clara distinção de marca no mercado globalizado, onde o escopo de atuação das empresas transcende seus produtos originais.
Este acontecimento é um lembrete da dinâmica sempre em evolução do mundo da tecnologia e da necessidade de adaptação constante pelas empresas, tanto em escala local quanto global.
Se você ainda não tem o registro da sua marca, nos chame no direct do instagram para saber como podemos te auxiliar nesse passo tão importante!
Fonte: G1
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Homem invisível? A Revolução da AI Generativa na Ciência
Transforme-se em um ser indetectável, ao estilo dos heróis das histórias em quadrinhos! Pesquisas recentes revelam que a tecnologia de invisibilidade está saindo das páginas de ficção para se tornar realidade, marcando um avanço significativo na ciência contemporânea.
A aspiração milenar de se tornar invisível, tema recorrente em narrativas de fantasia e ficção científica, está gradualmente se materializando graças aos avanços tecnológicos e ao empenho incansável de pesquisadores ao redor do mundo.
Um grupo inovador de cientistas das prestigiadas universidades de Tsinghua e Jilin, na China, alcançou um marco extraordinário. Eles desenvolveram um manto que permite ao usuário se camuflar em qualquer ambiente, tornando-se imperceptível aos olhos alheios.
Como funciona a tecnologia
Será que estamos próximos de alcançar a camuflagem perfeita à la “camaleão”? Os achados dessa pesquisa foram divulgados na renomada publicação científica Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), introduzindo o mundo à ‘metassuperfície’ Chimera. Essa tecnologia inédita se inspira nas capacidades únicas de três animais ectotérmicos: o lagarto-dragão-barbudo, a rã-de-vidro e o camaleão. O design do manto supera as técnicas de camuflagem existentes ao se adaptar de forma dinâmica ao ambiente, um feito alcançado através da integração de circuitos sofisticados entre camadas de tereftalato de polietileno (PET) e vidro de quartzo.
O Chimera manipula ondas eletromagnéticas para tornar sua superfície invisível não apenas à luz visível, mas também a infravermelhos e micro-ondas, abrindo um leque de possibilidades para sua aplicação em diversos campos.
O desafio de ocultar o calor emitido pelo dispositivo foi superado com inspiração na natureza, observando o lagarto-dragão-barbudo e sua habilidade de regular a temperatura corporal. Isso resultou em uma discrepância térmica de apenas 3,1°C, efetivamente tornando o manto indetectável até para dispositivos de imagem térmica. Com o desenvolvimento do Chimera, a invisibilidade se estabelece como um campo de pesquisa científica promissor, com o potencial de revolucionar nossa interação com o ambiente e as pessoas.
Fonte: Notícias R7
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